筹建经理

一、岗位要求
1.25--45周岁，男女不限，大专及以上学历（特别优秀者可放宽学历条件）；
2.具备良好的人际沟通能力和团队协作能力，具有挑战精神和开拓意识；
3.具备良好的倾听理解能力、表达能力、学习能力以及抗压能力；
4.诚实守信、相貌端正、身体健康；
5.有强烈的事业心，具备一定的领导能力，有团队资源者携团队入职优先考虑，待遇从优。

二、工作职责:
(一)组建销售队伍，达成销售任务
1.培训合格的销售人员:
2.负责计划任务的分解，与销售人员进行任务分配沟通;
3.负责销售任务的执行监控;
4.负责定期召开营销会议;
5.参与一线销售，带领销售团队达成销售任务。
(二)持续改进客户沟通方法，开发和维护客户资源
1.通过定期调研，及时了解客户需求，改善客户沟通方法:
2.持续开发新客户资源;
3建立和完善老客户维护体系:
4.不断改善营销服务水平，提升团队营销能力。
(三)处理客户反馈，收集市场信息，提交工作报告
1.定期进行客户满意度调查，负责客户反馈信息的内部传递:
2.跟踪问题的解决过程，并评价问题解决的满意程度，及时将问题的解决结果回复客户:
3收集市场动态信息(如产品市场反馈竞品销售动态等)，并形成报告提交给上级决策:
(四)组织业务培训，指导和考核下属
1.定期组织产品知识、营销技巧等业务培训，持续提升团队业务能力;
2对下属业务工作进行指导，帮助后进团队成员提升业务技能:
3.考核下属的业务能力和业绩表现并执行奖惩方案。薪酬福利:

三、福利待遇
1、一年晋升4次机会，发展空间大。
2、享有养老保险、意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、每月员工生日会、户外拓展活动;
4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间:
5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，享受国内外免费旅游奖励，享受国家法定节假日。
联系人:岳经理

中国人寿保险股份有限公司是一家国有大型金融保险企业，成立于1949年10月20日，总部位于北京，属国有大型金融保险企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。2012年，中国人寿集团公司领导班子划归中央管理，由中央任命。在保险、投资、银行三大板块协同发展。
中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》全球500强企业；连续19年入选世界品牌500强，位列第32位，是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业；在“2020年中国企业500强”中，品牌价值4158.61亿元人民币，位列第5位。
所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，已成为全球市值最大的上市寿险公司。
中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。